服装加盟受许人自身要具备哪些条件？

　　1．相关工作经验及学历

    优先优先考虑的受许人应具有一定的行业工作经验，其次应寻找有类似工作经验的受许人，如果属于服装连锁加盟企业的行业类别及培训许可，也可以招收没有工作经验的受许人，但需要提高对学历的要求。

    2．身体健康状况

    服装加盟店成立之初事务会比较繁忙，所以受许人的身体健康与否是很重要的条件，虽然不一定会要求体检说明，但是在审核的过程中，这是考虑的重点。

    3．对特许人、市场及商品的了解

    如果是专业技术的特许人，会要求受许人对企业、商品及其他加盟公司具有一定程度的了解。但是，对弓：可以培训来补充专业知识的特许人，这项条件可转换成对受许人应提供何种程度的培训为标准。

    此外，还必须考虑到受许人是否能配合特许人的做法，并认同特许人的经营理念以达到特许人要求的标准。

    4．心理准备与参与的目的

    受许人对于收银的了解、开业初期可能发生的困难、公司本身的经营状况、公司文化及理念等，必须有心理准备，以应对实际营运的状况。

    5.人格品质

    受许人的个性是否适合，是否是诚心加盟，加盟后能否有热忱持续经营，是否具有潜力及可塑性以接受培训，是否能履行合约等。

    6．发展潜力

    发展潜力是难评估，但也是重要的考核项目，有许多并不严格要求受许人相关经验的特许人，目的是借此寻找具有发展潜力的受许人。所谓的潜力是指综合能力、接受能力及未来发展等考核项目。